***PODEMOS PRESENTAR*** DANIEL MARESCH

17 años de Core-Backbone.
En una entrevista personal, Daniel Maresch, fundador, CEO y director gerente de la empresa, nos cuenta qué lo motiva y cómo surgió la idea de fundar CBB.

Puedes leer la entrevista completa con Daniel Maresch a continuación.

1. 1. ¿Cuál es tu posición en Core-Backbone?
      Mi «título» es Jefe de Dirección, lo que significa que soy el Director Gerente de la empresa. Debería sonar bonito y moderno.
   2. ¿Qué tiene de especial tu trabajo?
      Tengo una visión de todos los departamentos y estoy constantemente en estrecho contacto con ellos. Tengo que mediar, optimizar, controlar y estimular las cosas. Lo especial es precisamente esta intersección entre los departamentos, que debe ser constantemente optimizada. Nunca es aburrido porque siempre hay cosas nuevas, nunca dejamos de aprender. Por supuesto, es especialmente agradable observar que los departamentos funcionan. Estoy orgulloso de mis colegas que dan lo mejor de sí mismos todos los días y feliz de poder trabajar con ellos.
   3. Por favor, cuéntanos un poco sobre los inicios. ¿Cuándo y cómo surgió la idea de fundar Core-Backbone?
      En realidad, no tuve «LA idea», más bien me deslicé en ella. Las últimas dos décadas han pasado volando y todavía no entiendo realmente las cosas maravillosas que pude crear junto con todos mis colegas trabajadores. Estoy orgulloso de cada persona que nos ha llevado a donde estamos hoy. Ya sea antiguos colegas cuyo camino de vida fue diferente o colegas que nos ayudan a avanzar todos los días.
   4. ¿De dónde vino el capital para tu empresa?
      En ese momento, el capital provenía de la empresa unipersonal y mis ahorros, que debo a mis padres y abuelos, porque diligentemente pusieron los cimientos cada Navidad y cada cumpleaños.
   5. ¿Por qué siempre has querido ser dueño de una empresa?
      Eso nunca fue parte del plan al principio, principalmente me emocionaba la tecnología. Y solo podrías tener más tecnología en uso si había mucha demanda.
      
   6. ¿Dónde aparecieron por primera vez tus habilidades de liderazgo en tu vida?
      Es una pregunta realmente buena. No lo sé. Tampoco sé si soy bueno en ello. Pero al menos ha funcionado relativamente bien durante 17 años 😉.
      
   7. ¿Qué te motiva en tu trabajo?
      Siempre ha sido la afinidad por la tecnología. Disfruto de las nuevas tecnologías y el avance de la tecnología. Mientras tanto, también está el hecho de que es muy emocionante gestionar una empresa relativamente grande.
   8. ¿Cuándo y dónde puedes desconectar realmente?
      Cuando estoy en Mallorca y mi teléfono móvil está en algún rincón. Puedo escuchar el sonido del mar, hace agradable calor y simplemente puedes soñar.
   9. Eres originario de Lappersdorf, ¿cómo te gusta en Núremberg?
      Me siento muy a gusto en Núremberg. Núremberg tiene mucho que ofrecer y un hermoso casco antiguo.
   10. ¿Qué te gusta hacer después del trabajo?
       Fútbol, esquí, navegación y todo lo relacionado con los deportes de motor.
   11. ¿Cómo adquiriste tu know-how?
       Creo que aprendes los conceptos básicos en la escuela y la universidad. Creo que la educación general es increíblemente importante. Abre los ojos a conexiones lógicas. Pero para mi trabajo, he adquirido bastante por mi cuenta simplemente probando cosas.
   12. Además… ¿qué rasgos de personalidad necesitas como Jefe de Dirección?
       Ser decidido. Actuar con confianza. Actuar con reflexión. Confiar en los colegas. Poder separar lo importante de lo no importante. Poder dejar ir las cosas.
   13. ¿Qué tan importante es para ti motivar a los empleados, y puedes darnos un ejemplo donde esto haya sido particularmente exitoso?
       Creo que es increíblemente importante ver a los empleados como colegas. Y también creo que tienes que confiar y tener confianza en ellos. Es importante para mí que a mis colegas les vaya bien. Quiero que todos puedan contribuir a la empresa. Preferiblemente de tal manera que puedan utilizar sus fortalezas y desarrollarse. Todos pueden y deben asumir responsabilidades. Por supuesto, como empresa, también organizamos eventos de vez en cuando para que la gente pueda conocer a sus colegas desde un lado diferente, más privado. Puedes ver estos en nuestros canales de redes sociales. Me aseguro de que realmente sean divertidos.
   14. ¿Qué diferencia a Core-Backbone de otras empresas?
       Creo que hacemos todo un poco diferente. No hay estructuras excesivamente rígidas, tenemos procesos dinámicos y podemos aprovechar el conocimiento concentrado de todos nuestros colegas gracias a las distancias cortas. Esto nos permite ser rápidos y, sobre todo, ser increíblemente dinámicos y flexibles cuando se trata de soluciones para los clientes.
       
   15. Mirando hacia atrás, ¿qué hubieras hecho diferente en la fase de inicio?
       Nada. No pienso mucho en esas preguntas. Tal vez no las hubiera respondido entonces tampoco.
   16. ¿Cuál es el desafío inmediato más grande para tu empresa y dónde te ves en 10 años?
       Actualmente estamos planeando nuevos espacios de oficina en nuestra ubicación principal en Núremberg. Tendremos un «oficina» muy moderna en alrededor de 1000m2 de espacio de oficina, que cumplirá con nuestros requisitos de trabajo moderno.
   17. ¿Qué consejos darías a otros fundadores que recién están comenzando?
       Mi primer asesor fiscal me dijo después de algunos años en el negocio que buscara otra cosa para ganar dinero. Así que mi consejo para cada fundador: ¡Cree que puedes tener éxito!

¡Felicitamos a Daniel por su 17º aniversario!

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